在我们工作上和生活中会有很多习惯，就像工作上的个人简历、工作总结、面试的问题等等方面，这些内容只要将别人的信息换成自己的信息就可以使用了。对于在公司做人力资源的人来说，会接触工资核算，为方便大家那就介绍下工资表模板
工资表模板介绍：
工资表在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。
工资表模板都有哪些内容：
一个简单的工资表模板，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
工资表模板规范格式是：
单位： 制表日期： 2012年6月8日 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资：
工资表格式范本(1)
员工薪资管理表
员工编号员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资
0001李**销售部￥4,600￥1,720￥600￥153￥6,767￥0￥300￥6,467
0002苏**销售部￥5,000￥57,000￥800￥0￥62,800￥6,280￥300￥56,220
0003陈**销售部￥4,600￥5,600￥500￥77￥10,623￥1,062￥300￥9,261
0004武**销售部￥4,600￥0￥500￥31￥5,069￥0￥300￥4,769
0005刘**销售部￥4,800￥4,080￥500￥0￥9,380￥0￥300￥9,080
以上就是关于工资表模板的相关介绍，对于公司、企业等是经常会用到工资表模板的，特别是这些地方负责工资、绩效考核方面工作的人群。并且网上会有很多别人分享出来的知识、各种模板，这其中就包括工资表模板，大家就可以根据实际情况精心修改，就可以使用了。
（编辑：暖羊羊）
