现在不管是政府事业单位还是民办企业、私企都会遇到招聘的事情，一个公司的人员流动性就代表了一个公司招聘人员的是否频繁。在成都大型的招聘市场也有几个如：宁夏街的招聘市场、成都市的人力资源市场，这些市场每天招聘单位特别多，选择就业的人也很多，但是很多公司不仅会进行现场招聘也会在网上发布一些招聘信息如：58同城、赶集网、前程无忧、智联招聘等。今天我们就给大家普及一下招聘网的一个知识点——智联卓聘和智联招聘那个好以及两者有什么关系的具体分析内容。
关于招聘网站智联卓聘和智联招聘那个好，两者有什么关系的分析如下：
一、首先我们来分析一下智联卓聘和智联招聘的关系
1、智联卓聘，如下图所示：
①智联卓聘是智联招聘网旗下中高端人才招聘网站，如下图所示：
②只提供10万以上年薪的高端职位;
③打破传统人找职位模式，推出职位招人“I WAN YOU”模式;打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让那个高端职位来敲门，如下图所示：
④首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化，3D简历展示求职者接受或拒绝的职位机会，其中包含职位名称、薪酬等信息，同事3D简历允许候选人展示第三方(如招聘方等)对该候选人的评价，让候选人的简历更加多维立体，如下图所示：
2、智联招聘，如下图所示：
①面向大型公司和快速发展的中小企业;
②在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构;
③发挥网上招聘先行者的优势，为用户提供适合的工作机会。
3、智联卓聘和智联招聘那个好
其实通过我们对智联卓聘和智联招聘有什么关系的分析之后，相信大家也比较了解两者分别专业点在哪里了，所以其实两者都很好，只是针对不同的企业有不同的网站。
看了以上关于智联卓聘和智联招聘那个好以及两者关系后，相信大家已经对网站招聘的知识已经很了解了，我们公司就是用的智联招聘网站，觉得用着还是蛮不错的，效果也挺好的。所以我们不能盲目的说智联卓聘和智联招聘那个好，应该认清两者到底有什么区别和关系，再针对自己的企业性质来选择。
