4月27日消息,微软今天正式宣布在延续原有福利政策外,再更新四大假种福利,包含产假(20周)、陪产假(6周)、领养假(6周)以及家庭看护假(4周)共36周全薪假期。该福利可以更好地协助员工根据自身情况弹性调整工作安排,有更多时间照顾家中的老人与小孩。

“人才是微软最为宝贵的资产,我们致力于打造创新工作环境和世界领先的员工福利,让员工能够兼顾工作与家庭“,微软大中华区人力资源总经理夏可涵(Sharif Khan)表示。

在此项政策中,除了为女性员工提供20周全薪产假,为男性员工提供6周陪产假外,女员工结束产假返回工作后直至孩子出生满6个月,可以享受每天2小时的哺乳时间,或每周30小时的灵活工作制。

领养假指的是,领养孩子的员工有6周全薪领养假,另外需要照顾有严重健康状况直系亲属的员工将享有每年长达4周的全薪家人看护假。

微软新福利:女性20周全薪产假 男性6周陪产假

(编辑:899电脑网)